Curriculum Vitae po łacinie znaczy „droga życia”
- Jacek Łacina
CV to Curriculum Vitae po łacinie znaczy „droga życia”. CV jest drugim w kolejności etapem w poszukiwaniu pracy.
Razem z Listem Motywacyjnym stanowią dwa równoległe dokumenty pełniące funkcje naszych wizytówek.
Rola listu motywacyjnego kończy się w momencie gdy pracodawca zagląda do naszego CV...
Statystycznie mamy od 15-30 sekund, by za interesować potencjalnego pracodawcę naszym CV albo wyląduje ONO w koszu!
Budowa CV:
- Nie więcej niż 2-3 strony formatu A4
- Podaj swoje dane (adres email, telefon)
- Edukacja i kwalifikacje (jaką skończyłeś szkołę, jaki posiadasz tytuł/stopień naukowy, rodzaj kwalifikacji, kurs zawodowy)
- Główne umiejętności i osiągnięcia: (możesz wypunktować od najbardziej ważnych, nie zapomni o Transferable skills i umiejętnościach interpersonalnych)
- Doświadczenie zawodowe: daty, firmy, nazwy stanowiska, obowiązki (daty w formacie miesiąc i rok, nazwę i adres firmy, nazwę stanowiska i listę obowiązków, osiągnięcia jakie udało się nam zdobyć itp)
- Zainteresowania (co robisz po pracy, co Ciebie interesuje, czy posiadasz hobby, udzielasz się dla innych itp).
- Referencje (referencje od Twoich byłych pracodawców, jaki na nich wywarłeś wrażenie).
Nasze CV powinno ponad wszystko:
„jasno i zwięźle przekazywać najważniesze z punktu widzenia pracodawcy informacje o nas jako potencjalnym pracowniku".
Powinno mu opowiedzieć na pytanie:
„Czy kandydat Kowalski jest w stanie wykonywać oferowaną przez nas pracę” a nasza historia zatrudnienia powinna utwierdzić pracodawcę w przekonaniu, że jesteśmy „solidą osobą” i warto jest dać akurat nam szanse.
Tak naprawdę można by na temat CV pisać książki, jedno jest pewne, że jak możemy skorzystać z pomocy dobrego znajomego, który wie więcej o CV niż my, to polecamy to
zrobić.
Jeśli takiego znajomego nie posiadamy, to warto jest zainwestować w swoja przyszłość zlecając wykonanie naszego CV profesjoanlistom, ponieważ mamy tylko kilka sekund na
zrobienie dobrego wrażenia u pracodawcy. Jeśli tego czasu odpowiednio nie wykorzystamy, to nasze CV wyląduje w koszu...........
Powodzenia;
Jacek Lacina i Karen McElligott BE, HR professional email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Razem z Listem Motywacyjnym stanowią dwa równoległe dokumenty pełniące funkcje naszych wizytówek.
Rola listu motywacyjnego kończy się w momencie gdy pracodawca zagląda do naszego CV...
Statystycznie mamy od 15-30 sekund, by za interesować potencjalnego pracodawcę naszym CV albo wyląduje ONO w koszu!
Budowa CV:
- Nie więcej niż 2-3 strony formatu A4
- Podaj swoje dane (adres email, telefon)
- Edukacja i kwalifikacje (jaką skończyłeś szkołę, jaki posiadasz tytuł/stopień naukowy, rodzaj kwalifikacji, kurs zawodowy)
- Główne umiejętności i osiągnięcia: (możesz wypunktować od najbardziej ważnych, nie zapomni o Transferable skills i umiejętnościach interpersonalnych)
- Doświadczenie zawodowe: daty, firmy, nazwy stanowiska, obowiązki (daty w formacie miesiąc i rok, nazwę i adres firmy, nazwę stanowiska i listę obowiązków, osiągnięcia jakie udało się nam zdobyć itp)
- Zainteresowania (co robisz po pracy, co Ciebie interesuje, czy posiadasz hobby, udzielasz się dla innych itp).
- Referencje (referencje od Twoich byłych pracodawców, jaki na nich wywarłeś wrażenie).
Nasze CV powinno ponad wszystko:
„jasno i zwięźle przekazywać najważniesze z punktu widzenia pracodawcy informacje o nas jako potencjalnym pracowniku".
Powinno mu opowiedzieć na pytanie:
„Czy kandydat Kowalski jest w stanie wykonywać oferowaną przez nas pracę” a nasza historia zatrudnienia powinna utwierdzić pracodawcę w przekonaniu, że jesteśmy „solidą osobą” i warto jest dać akurat nam szanse.
Tak naprawdę można by na temat CV pisać książki, jedno jest pewne, że jak możemy skorzystać z pomocy dobrego znajomego, który wie więcej o CV niż my, to polecamy to
zrobić.
Jeśli takiego znajomego nie posiadamy, to warto jest zainwestować w swoja przyszłość zlecając wykonanie naszego CV profesjoanlistom, ponieważ mamy tylko kilka sekund na
zrobienie dobrego wrażenia u pracodawcy. Jeśli tego czasu odpowiednio nie wykorzystamy, to nasze CV wyląduje w koszu...........
Powodzenia;
Jacek Lacina i Karen McElligott BE, HR professional email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.