Poczta planuje obciąć 1500 pełnoetatowych miejsc pracy do 2016 r.

An Post zawiadomił organy regulujące, że planuje redukcję zatrudnienia o liczbie 1500 etatów do 2016 roku.

Chce również wprowadzić wzrost cen oraz ostrzega o niebezpieczeństwach związanych ze zbyt dużą liczbą konkurencji dla tego państwowego przedsiębiorstwa.

Zmniejszona zostanie liczba pracowników licząc od tego roku do 2016. Całkowitą liczbę utraconych etatów od 2008 roku stanowić będzie: 2600.

Spółka twierdzi, że podwyżki cen tworzą „istotny składnik” planów w ciągu najbliższych pięciu lat:

„Europejskie odpowiedniki dokonały niedawno przynajmniej jednej zmiany cen, zostawiając Irlandię na drugim miejscu, jeśli chodzi o najniższe taryfy podstawowe w całej grupie krajów UE-15”.

An Post wnioskował o 10% wzrost cen na regularnych znaczkach od 55 centów do 65 centów. Komisja Regulująca (ComReg) jeszcze nie podjęła decyzji w tej sprawie.

Spółka daje do rozważenia przez Komisję problem z pozwoleniem na większą konkurencję państwowej firmy pocztowej.

An Post mówi, że ustrój mający na celu zachęcenie tak wielu operatorów jak to możliwe „(...) może mieć nieprzewidziane konsekwencje... może mieć negatywne skutki osłabiające przetrwanie bardziej sprawnych i dawnych graczy”.

W oświadczeniu o strategii Poczty do 2014 roku, Komisja mówi, że spadek liczby wysyłek grozi wytwarzaniem niekontrolowanej spirali wzrostu kosztów jednostkowych, co prowadzi do wzrostu cen i przez to spadku w wysyłkach.

Od tej chwili do końca 2014 roku Komisja Regulująca chce się upewnić, że powszechne usługi pocztowe są dostępne oraz chce promować interesy użytkowników poczty.

ComReg mówi, że pozostanie konkurencyjnym, opłacalnym, innowacyjnym i dostosowanym do potrzeb użytkowników jest w tej chwili ważniejsze niż kiedykolwiek.

RTÉ